[ТОП-7] лучших онлайн-курсов обучения на HR бизнес-партнера (HR BP)

✅ Рейтинг онлайн-курсов на HR бизнес-партнера

1.  🏆 HR бизнес-партнёр – Академия Эдюсон (по промокоду RATING5 скидка 5%)
2.  🏆 HR Бизнес-партнер – Московская Бизнес Академия (по промокоду onlinekursy скидка 10%)
3.  🏆 HR-партнёр – Русская Школа Управления (по промокоду onlinekursy20 скидка 20%)
4. Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ – Skillbox
5. HR-бизнес-партнёр – GeekBrains
6. HR Бизнес-партнер (HRBP) – Учебный центр НЦПО
7. HR бизнес-партнёр – Университет «Синергия»

 

✅ Отличительные преимущества дистанционного курса на HR бизнес-партнера

 

№	Курс и школа	Отличительные преимущества
🥇	HR бизнес-партнёр – Академия Эдюсон	171 видеоурок, бонусный блок по нейросетям, пожизненный доступ, обучение от звёзд HR-индустрии	Перейти
🥈	HR Бизнес-партнер – Московская Бизнес Академия	Диплом с ФРДО, 70% практики, программа обновлена в 2026 году, аккредитации ECICEL, РАБО, НАСДОБР	Перейти
🥉	HR-партнёр – Русская Школа Управления	Интенсив 4 дня, шаблоны и инструменты, преподаватели из лидирующих компаний, офлайн/онлайн на выбор	Перейти
4	Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ – Skillbox	Использование ИИ, 3 курса в подарок, карьерный консультант, доступ с мобильного, готовые HR-инструменты	Перейти
5	HR-бизнес-партнёр – GeekBrains	Живые онлайн-занятия в мини-группах, актуализация на 2026 год, гарантия возврата средств	Перейти
6	HR Бизнес-партнер (HRBP) – Учебный центр НЦПО	Самая доступная цена, диплом с госреестром, юридические гарантии, простой формат	Перейти
7	HR бизнес-партнёр – Университет «Синергия»	Госдиплом, гарантия трудоустройства или возврат, бонусные курсы, курс адаптирован под законодательство РФ	Перейти

 

1. 🏆 HR бизнес-партнёр – Академия Эдюсон

• ✅ Официальный сайт: eduson.academy
• 💸 Цена: 77 760 руб по акции
• 💳 Рассрочка: 0% на 12 месяцев от 6 480 руб/мес
• 📚 Формат: 171 видеоурок, тренажёры, бизнес-кейсы, домашние задания, итоговый проект, поддержка куратора
• ⏳ Продолжительность: Индивидуальный график, доступ навсегда
• 📜 Документ: Удостоверение о повышении квалификации государственного образца
• 📝 Трудоустройство: Помощь с резюме, рекомендации работодателям, доступ к карьерному курсу
• 🔷 Для кого подходит курс: HR BP, HR-специалистам, T&D-менеджерам, предпринимателям, топ-менеджерам

Особенности курса:

Программа обучения направлена на освоение ключевых навыков HR business направления. Участники курса развивают профессиональные компетенции в подборе персонала, автоматизации процессов и внедрении стратегий. Особое внимание уделяется взаимодействию с топ-менеджментом, построению hr стратегии и повышению эффективности подбора сотрудников. Формат занятий гибкий: обучение проходит онлайн в удобное время с постоянной поддержкой куратора. Курс включает практические задания, тренажёры и реальные кейсы, что помогает отработать навыки в условиях, приближённых к бизнес-реальности. Также в программу входит бонусный блок по использованию нейросетей в HR. По окончании курса слушатели получают удостоверение установленного образца и поддержку при трудоустройстве.

Краткая программа:

• Как учиться эффективно
• Профессия HR BP
• Бизнес- и HR-стратегия
• Рекрутинг
• Онбординг и адаптация
• Обучение и развитие
• Управление карьерой сотрудников
• Консультирование и коучинг
• Основы People Management
• Вовлечение и удержание сотрудников
• Эмоциональный интеллект
• Как помочь себе при выгорании
• Нейросети для работы

Чему учатся студенты:

Слушатели курса осваивают стратегический подход к управлению персоналом, выстраивают процессы подбора и адаптации сотрудников, применяют инструменты HR-аналитики и автоматизации. Они учатся проводить оценку эффективности сотрудников, взаимодействовать с руководителями направлений и выстраивать корпоративную культуру. Дополнительно развиваются навыки работы с данными, управления изменениями и презентации решений топ-менеджменту.

Преподаватели курса:

• Алена Владимирская — ex-Head of Recruitment Mail.Ru Group, основатель проектов Pruffi и «Антирабство»
• Татьяна Ананьева — консультант для Сбербанка, Русгидро, METRO
• Виктория Пискарева — Head of HRIS&Analytics в Kaspersky
• Михаил Тузов — эксперт по Agile, руководитель бизнес-аналитики в Manpower
• Анна Борисенко — кандидат педагогических наук, экс-HRD «Инвитро»
• Сергей Худовеков — преподаватель MBA ДВФУ, эксперт в HR-маркетинге
• Нина Осовицкая — директор бренд-центра HeadHunter
• Елена Коптенко — преподаватель в МГТУ им. Баумана, эксперт SRC и MBS
• Ирина Зарина — генеральный директор SHL Russia&CIS
• Элина Куэста — экс-HRD в «ОНЕЙ Банк», CEO irecommend.work
• Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доцент по HR-менеджменту в HEC Paris
• Татьяна Углова — действующий HRD, более 15 лет в управлении персоналом
• Дарья Дегтярева — руководитель подбора в «Экспобанке»

Преимущества:

• 171 видеоурок и более 30 практических материалов
• Поддержка куратора на протяжении всего обучения
• Официальное удостоверение о повышении квалификации
• Бонусный курс по нейросетям для HR
• Гибкий график прохождения программы
• Поддержка при составлении резюме и карьерной стратегии
• Обучение построено на реальных кейсах и тренажёрах
• Пожизненный доступ к материалам и обновлениям

Отзывы учеников:

Студенты часто отмечают удобный формат обучения и высокую практическую ценность курса. Многим понравилось, что можно совмещать занятия с работой, а полученные навыки сразу применять на практике. Особенно хвалят поддержку кураторов и обратную связь от экспертов. Отмечают рост профессиональных компетенций и карьерные изменения после прохождения обучения. Положительно оценивают блоки по hr аналитике, коучингу и взаимодействию с руководством.

2. 🏆 HR Бизнес-партнер – Московская Бизнес Академия

• ✅ Официальный сайт: moscow.mba
• 💸 Цена: 149 000 руб
• 💳 Рассрочка: от 6 208 руб/мес, без переплаты, сроком до 24 месяцев
• 📚 Формат: 110 видеоматериалов, 11 практических заданий, итоговый проект, доступ к платформе 24/7, поддержка кураторов
• ⏳ Продолжительность: 6 месяцев
• 📜 Документ: Диплом о профессиональной переподготовке, внесённый в ФРДО
• 📝 Трудоустройство: помощь в составлении резюме, карьерные консультации, подбор вакансий
• 🔷 Для кого подходит курс: HR-специалистам, кадровикам, предпринимателям, руководителям малого и среднего бизнеса

Особенности курса:

Программа обучения помогает стать стратегическим партнером бизнеса, способным влиять на ключевые решения через функции hrbp. Занятия проходят онлайн, поэтому обучение легко совмещать с работой. Слушатели освоят навыки оценки персонала, адаптации сотрудников и мотивации персонала. Учебный план обновляется ежегодно, чтобы соответствовать потребностям современного бизнеса. Более 70% программы составляют практические задания, максимально приближенные к реальным задачам hr стратегии. После окончания курса выпускники способны внедрять изменения и оценивать эффективность подбора персонала. Программа включает модули по hr аналитике, трудовому праву и работе с ИИ. Студентов сопровождают опытные кураторы и эксперты. Выпускники получают диплом государственного образца и доступ к карьерным вебинарам.

Краткая программа:

• Введение HR Business Partner
• Управление человеческими ресурсами
• Стратегия управления персоналом и бизнес-партнерство
• Система подбора и адаптации персонала
• Технология обучения и развития персонала
• Аттестация и оценка персонала
• Управление результативностью и мотивацией команды
• HR-аналитика, автоматизация, IT-технологии
• Презентация решений. Работа с изменениями
• Трудовое право
• Финансы для HR
• Итоговый проект
• Бонус: основы работы с ИИ
• Бонус: работа с партнёрами, управление конфликтами, организационное поведение и психология

Чему учатся студенты:

Студенты осваивают функции hrbp и получают профессиональные навыки в подборе персонала, стратегическом управлении, мотивации сотрудника и аналитике. Они учатся внедрять эффективные решения для роста бизнеса, применять методы оценки персонала, развивать сотрудников и повышать эффективность корпоративных задач. Особое внимание уделяется адаптации новых работников и работе с изменениями. Курс помогает освоить стратегический подход и научиться проводить оценку эффективности команды.

Преподаватели курса:

• Богомолова Ирина — юрист, кадровый аудитор
• Алексеева Галина — основатель «HR Решения»
• Казимирова Ольга — коуч PCC ICF

Преимущества:

• Программа обновлена в 2026 году с учетом трендов HR
• Доступ к платформе из любой точки мира
• Более 70% учебного времени — практика и кейсы
• Помощь в создании конкурентного портфолио
• Бонусные модули для закрепления навыков
• Аккредитации: лицензия №041221, ECICEL, РАБО, НАСДОБР, ELQN
• Возможность компенсировать до 100% стоимости с программой привилегий
• 65% выпускников находят работу в течение 3 месяцев

Отзывы учеников:

Слушатели высоко оценивают практическую направленность программы и гибкость дистанционного формата. Отмечают, что курс помогает выстраивать стратегические решения в hr стратегии и глубже понять функции hr бизнес-партнеров. Студенты также положительно отзываются о преподавателях и отмечают улучшение мотивации персонала после прохождения курса. Многие подчеркивают, что благодаря курсу смогли перейти на новую должность и повысить профессиональный уровень в сфере hr.

3. 🏆 HR-партнёр – Русская Школа Управления

• ✅ Официальный сайт: uprav.ru
• 💸 Цена: от 40 500 руб
• 💳 Рассрочка: до 12 месяцев от 3 780 руб/мес
• 📚 Формат: онлайн-трансляции, видеозаписи, доступ к материалам, шаблоны, инструменты, практические кейсы
• ⏳ Продолжительность: 4 дня, 32 ак. часа, обучение с 09:00 до 16:00
• 📜 Документ: Удостоверение о повышении квалификации государственного образца (вносится в ФРДО)
• 📝 Трудоустройство: развитие hr-стратегий, прокачка профессиональных навыков, укрепление позиций как стратегического партнёра
• 🔷 Для кого подходит курс: HR bp, бизнес-партнёрам, руководителям направлений, специалистам в функциях HR, кадровым менеджерам

Особенности курса:

Обучение направлено на освоение стратегического подхода в работе hr бизнес-партнёров. Программа охватывает ключевые направлениями HR: от построения корпоративной культуры до digital-аналитики. Студенты развивают навыки оценки персонала, управления изменениями и внедрения систем мотивации. Доступ к платформе сохраняется после окончания курса, что позволяет возвращаться к материалам. В курс включены шаблоны, практические задания и реальные кейсы. Онлайн-формат позволяет совмещать обучение с работой. В процессе разбираются ситуации из разных сфер HR и подбираются решения под реальные корпоративные задачи. Студенты учатся видеть бизнес как партнеры, а не как обслуживающий отдел. Формат помогает улучшить эффективность подбора и мотивацию персонала.

Краткая программа:

• HR-маркетинг и корпоративная культура
• Система грейдирования должностей
• Система премирования, Performance Management, сбалансированная система показателей (BSC)
• Digital HR и автоматизация HR-процессов

Чему учатся студенты:

Участники курса осваивают навыки разработки hr стратегии, управления корпоративной культурой и оценки эффективности hr процессов. Обучение включает современные инструменты подбора персонала, построение систем мотивации сотрудника, анализ HR-данных и построение бренда работодателя. Студенты учатся действовать как стратегические партнёры бизнеса и принимать участие в ключевых решениях компании.

Преподаватели курса:

• Дарья Александровна Дементьева — директор по бренду работодателя и корпоративной культуре, финансовая группа БКС Мир инвестиций
• Дина Юрьевна Дьякова — консультант, эксперт по кадровому резерву, соавтор книги «HR-практика», сертифицированный эксперт конкурса «Лидеры России»
• Алла Борисовна Великанова — преподаватель программ MBA, руководитель отдела обучения в фармацевтической компании
• Елена Николаевна Ветлужских — коуч, фасилитатор, эксперт по грейдам и KPI

Преимущества:

• Доступ к материалам бессрочно
• Программа одобрена Минобрнауки и соответствует Приказу №499м
• Обучение проходит на ВДНХ и онлайн, на выбор
• Включает шаблоны, инструменты и кейсы
• Сильный преподавательский состав с действующими hrbp-экспертами
• Формат легко совмещается с работой
• Программа заточена под решение стратегических задач бизнеса
• Повышение эффективности подбора, адаптации и мотивации персонала

Отзывы учеников:

Студенты часто выделяют высокий профессиональный уровень преподавателей, доступность материала и большое количество примеров из реального бизнеса. Отмечают, что курс помогает выстроить эффективные hr процессы и освоить ключевые профессиональные навыки. Хвалят насыщенность программы и гибкий график прохождения обучения. Многие подчеркивают рост уверенности в роли hr business partner после окончания курсов.

4. Профессия HR Бизнес-партнёр + ИИ – Skillbox

• ✅ Официальный сайт: skillbox.ru
• 💸 Цена: от 99 984 ₽ по акции
• 💳 Рассрочка: 0% на 24 месяца от 4 166 ₽/мес, первый платёж через 6 месяцев
• 📚 Формат: видеоуроки, практические задания, кейсы, тесты, проекты, обратная связь от экспертов, работа с куратором
• ⏳ Продолжительность: 5 месяцев, 3–5 часов в неделю
• 📜 Документ: Сертификат установленного образца, лицензия № Л035-1298-77/179609
• 📝 Трудоустройство: HR-консультант помогает с карьерным планом, составлением резюме и поиском вакансий
• 🔷 Для кого подходит курс: HR-специалистам, рекрутерам, руководителям HR-отделов, начинающим в сфере HR

Особенности курса:

Обучение направлено на подготовку HR BP как стратегического партнёра бизнеса. Участники проходят практику на кейсах реальных компаний, осваивают подбор персонала с помощью нейросетей, адаптацию сотрудников, оценку эффективности HR-процессов. Курс включает готовые шаблоны, чек-листы и гайды по современным подходам в HR. Студенты получают обратную связь от HR-директоров из крупных компаний, изучают методы внедрения программ по развитию и мотивации персонала. Уделяется внимание построению HR-бренда и корпоративной культуры. Обучение проходит на онлайн-платформе, все материалы доступны с телефона. Поддержка куратора и эксперта идёт на протяжении всего обучения. В рамках курса слушатели реализуют 2 ключевых проекта.

Краткая программа:

• HR-менеджер с нуля
• HR Business Partner
• HR-аналитика
• Наставничество и коучинг
• Кадровый электронный документооборот
• Excel с нуля до PRO
• PowerPoint и «1С:ЗУП»
• Нейросети в HR
• Управление конфликтами и стресс-менеджмент
• Коммуникации и управление командами
• Индивидуальные консультации с HR BP

Чему учатся студенты:

В рамках обучения слушатели осваивают стратегическое управление персоналом, изучают оценку персонала, внедрение программ мотивации, развивают навыки подбора и адаптации сотрудников. Они работают с HR-метриками, KPI, учатся выстраивать эффективные команды и формировать HR-бренд. Отдельное внимание уделено использованию искусственного интеллекта в подборе, оценке и развитии персонала. Студенты получают навыки проведения интервью, стратегического планирования и реализации HR-стратегий, а также управления корпоративной культурой.

Преподаватели курса:

• Елизавета Юдина — HR BP в агентстве Journey
• Светлана Прохорова — экс-HRD Levi’s, 18 лет в HR
• Ангелина Гуз — Head of HR в LifeIT
• Анастасия Свешникова — экс-руководитель обучения в Анкор
• Анастасия Теплоухова — экс-директор по рекрутменту в Ancor
• Виктория Пискарёва — руководитель HR-аналитики в Лаборатории Касперского
• Екатерина Володина — директор по персоналу в S7
• Кристина Гурочкина — HR BP и карьерный консультант в Reksoft
• Светлана Карлович — экс-руководитель в «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
• Виктория Десятова — HR BP с опытом в H&M и Levi’s

Преимущества:

• Поддержка практикующего HR BP в течение всего курса
• 3 курса в подарок и бесплатный доступ к сервисам оценки персонала
• Готовые инструменты: шаблоны писем, адаптационные схемы, чек-листы
• Онлайн-обучение с мобильным доступом
• Налоговый вычет 13% от стоимости обучения
• Индивидуальный карьерный план с карьерным консультантом
• 2 проекта в портфолио — реальные кейсы по HR-стратегиям
• Обновление программы и гибкий график прохождения обучения

Отзывы учеников:

Студенты отмечают практическую направленность курса и возможность совмещать обучение с работой. Положительно выделяют поддержку кураторов и экспертную обратную связь. Многие пишут, что после окончания обучения стали увереннее в своей профессии и получили повышение или новую должность. Подчёркивают, что освоили навыки стратегического партнёра и успешно применяют полученные знания в корпоративных задачах.

5. HR-бизнес-партнёр – GeekBrains

• ✅ Официальный сайт: gb.ru
• 💸 Цена: от 90 500 руб по акции
• 💳 Рассрочка: 0% до 12 месяцев от 2 514 руб/мес, скидка до 60%
• 📚 Формат: Живые онлайн-занятия в мини-группах, практические задания, обратная связь от наставников
• ⏳ Продолжительность: Индивидуально, по вашему графику
• 📜 Документ: Диплом установленного образца о дополнительном профессиональном образовании
• 📝 Трудоустройство: Поддержка карьерного трека, помощь в поиске работы, гарантия возврата денег
• 🔷 Для кого подходит курс: Начинающим HR-специалистам, hr bp, hr бизнес-партнёрам, руководителям направлений

Особенности курса:

Обучение направлено на развитие стратегических компетенций в сфере HRBP. Студенты изучают методы управления персоналом, адаптацию сотрудников, подбор и оценку персонала, мотивацию и корпоративное обучение. Программа фокусируется на задачах, которые решают hr бизнес-партнеры в современных компаниях. Практические кейсы и реальные задачи из сферы HR помогают освоить ключевые функции hr и стратегического партнера. Обратная связь от опытных наставников помогает закрепить знания. Формат обучения позволяет совмещать работу и учебу. Студенты изучают направления hr, выстраивают эффективные коммуникации и получают полезные навыки для достижения целей бизнеса. Программа актуализирована на 2026 год с учётом требований работодателей.

Краткая программа:

• Профессия HR-бизнес-партнёр: задачи и роль
• Функции HRBP и стратегическое управление
• Разработка HR-стратегии под цели бизнеса
• Подбор и адаптация персонала
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников
• Мотивация сотрудников и корпоративная культура
• Оценка эффективности персонала
• HR-практики и коммуникации

Чему учатся студенты:

В процессе прохождения курса участники изучают стратегии управления персоналом, методы оценки эффективности, мотивацию персонала, освоят навыки разработки и внедрения HR-программ. Студенты научатся выстраивать процессы подбора, адаптации и развития сотрудников, работать с корпоративными задачами, разрабатывать hr стратегию, ориентированную на стратегические цели компании. Курс охватывает ключевые направлениями hr, позволяет стать партнером бизнеса и помогает овладеть функциями hrbp.

Преподаватели курса:

• Информация о преподавателях уточняется на официальном сайте gb.ru

Преимущества:

• Живые занятия онлайн с возможностью общения в мини-группах
• Практика на реальных задачах и бизнес-кейсах
• Поддержка и обратная связь от менторов
• Возможность совмещать обучение с работой
• Скидки до 60% и дополнительные подарочные курсы
• Гарантия возврата денег при отсутствии результата
• Актуальная программа с фокусом на 2026 год
• Формат обучения подойдёт как новичкам, так и опытным HR-специалистам

Отзывы учеников:

Студенты часто отмечают высокий уровень обратной связи, удобный формат обучения и полезные знания, которые легко применить в работе. Подчёркивают практическую направленность курса и понятную подачу информации. Многие отмечают уверенность, которую получают после обучения, и то, что программа помогает выстраивать эффективные системы мотивации и развивать сотрудников в реальных компаниях. Среди плюсов также выделяют поддержку кураторов и индивидуальный подход к графику занятий.

6. HR Бизнес-партнер (HR BP) – Учебный центр НЦПО

• ✅ Официальный сайт: ncpo.ru
• 💸 Цена: от 15 850 ₽
• 💳 Рассрочка: 0% на 3, 6 или 12 месяцев, от 1 320 ₽/мес
• 📚 Формат: дистанционное обучение, видеоуроки, тестирование, методические материалы, личный кабинет
• ⏳ Продолжительность: от 256 академических часов
• 📜 Документ: диплом о профессиональной переподготовке с внесением в госреестр ФРДО
• 📝 Трудоустройство: получение квалификации, востребованной в крупных компаниях
• 🔷 Для кого подходит курс: HR-менеджерам, специалистам по подбору, руководителям направлений, проектным менеджерам

Особенности курса:

Курс направлен на освоение ключевых профессиональных навыков в сфере стратегического управления персоналом. Студенты изучают, как выстраивать эффективные процессы подбора персонала, внедрять мотивацию сотруднику и адаптацию новых специалистов. Обучение помогает слушателям стать полноценными hr бизнес-партнерами, способными решать корпоративные задачи. Программа подходит для тех, кто хочет освоить стратегический подход к работе с персоналом и повысить эффективность подбора. Участники курса получают практические знания, применимые в функциях HRBP. Доступ к материалам сохраняется после окончания обучения. Подходит для совмещения с работой. Обучение проходит в рамках официального договора, что дает юридические гарантии. В конце курса слушатели получают диплом, подтверждающий квалификацию стратегического партнера.

Краткая программа:

• Стратегическое управление человеческими ресурсами
• HR-аналитика и работа с данными
• Проектирование организационных структур
• Управление талантами и развитие персонала
• Развитие корпоративной культуры
• Системы мотивации и вознаграждения
• Управление изменениями и развитие команды
• Оценка эффективности HR-процессов
• Консультирование руководителей и работа с бизнес-целями

Чему учатся студенты:

На курсе слушатели изучают стратегии управления персоналом, выстраивают эффективные коммуникации с руководителями направлений, осваивают навыки оценки персонала и внедрения программ развития. Участники учатся проводить анализ HR-процессов, адаптацию сотрудников, разрабатывать стратегии мотивации персонала и внедрять инструменты управления изменениями. Благодаря практике и кейсам, обучение формирует профессиональные компетенции в функциях HRBP и позволяет решать стратегические задачи бизнеса.

Преподаватели курса:

• Александр Терешков — генеральный директор НЦПО
• Диана Грезнева — преподаватель, эксперт в сфере HR
• Анна Малкова — преподаватель по управлению персоналом

Преимущества:

• Гарантированное внесение данных в госреестр ФРДО
• Обучение без отрыва от работы – доступ 24/7
• Юридическая защищенность — официальный договор
• Бесплатная доставка документов после окончания курсов
• Возможность начать учёбу сразу после оплаты
• Диплом без указания формы обучения
• Поддержка студентов во время прохождения курса
• Актуальные знания от экспертов практиков

Отзывы учеников:

Студенты часто отмечают удобный дистанционный формат, простую структуру обучения и насыщенную практику. Положительно отзываются о поддержке преподавателей и возможности совмещать обучение с работой. Также выделяют, что курс помог освоить ключевые навыки в сферах HR, научиться выстраивать процессы подбора персонала и повысить квалификацию. Отмечают высокий рейтинг учебного центра на платформах Яндекс, Google и 2GIS.

7. HR бизнес-партнёр – Университет «Синергия»

• ✅ Официальный сайт: synergyacademy.ru
• 💸 Цена: 92 328 руб
• 💳 Рассрочка: 0%, 3847 руб/мес при оформлении на 24 месяца
• 📚 Формат: Видеолекции, практические задания, вебинары, консультации с кураторами, дипломный проект
• ⏳ Продолжительность: 6 месяцев, 117 часов теории + 140 часов практики
• 📜 Документ: Государственный диплом о профессиональной переподготовке
• 📝 Трудоустройство: Сопровождение до выхода на работу или возврат средств
• 🔷 Для кого подходит курс: Начинающим специалистам в HR, рекрутерам, тем, кто хочет освоить профессию HR BP с нуля

Особенности курса:

Обучение ориентировано на развитие навыков стратегического партнёра в области управления персоналом. Участники осваивают функции HR BP, включая оценку персонала, разработку мотивационных систем и построение корпоративной культуры. Курс охватывает все направления HR: от подбора персонала до стратегических задач. Индивидуальный график и бессрочный доступ позволяют совмещать обучение с работой. В рамках курса слушатели выполняют реальные проекты для портфолио, а кураторы и преподаватели дают обратную связь по каждому этапу. Дополнительно предоставляются бонусные курсы, усиливающие профессиональные компетенции. Программа адаптирована под требования российского законодательства. После завершения курса выпускники готовы выстраивать эффективные HR-стратегии и внедрять решения, которые помогают бизнесу.

Краткая программа:

• Введение в профессию
• Эффективный найм сотрудников
• Управление человеческими ресурсами
• HR бизнес-партнер
• Управление стрессом
• Применение Microsoft Excel в кадровом документообороте
• Дипломный проект
• Бонусные курсы: Figma, чат-боты, брендинг, Zbrush, стиль и психология
• Модуль по искусственному интеллекту
• Подарочный курс: «100 навыков будущего»

Чему учатся студенты:

Студенты осваивают практические навыки стратегического подхода к управлению персоналом: проводят оценку персонала, внедряют программы корпоративного обучения, разрабатывают HR-стратегии, управляют изменениями, формируют корпоративные ценности и обучаются выстраивать эффективные команды. Полученные знания позволяют слушателям работать на позиции HR бизнес-партнёра и быть ключевыми специалистами в решении задач бизнеса.

Преподаватели курса:

• Илья Добровольский — HR бизнес-партнёр
• Алёна Горячева — Управляющая рекрутингово-консалтинговой компании Handy Worker
• Виктория Киселева — Ведущий консультант по подбору сотрудников, «ВКонтакте»
• Мария Коврижкина — Преподаватель МосГУ и РАНХиГС
• Михаил Барков — HRD в Optimax Dev
• Нина Осовицкая — Директор бренд-центра HeadHunter
• Татьяна Ярыгина — Ex-руководитель департамента «Сбербанк»
• Юлия Шикарева — HR-специалист с 8-летним стажем

Преимущества:

• Гарантированное трудоустройство или возврат оплаты
• Доступ к обучающим материалам навсегда
• Пять дополнительных курсов в подарок
• Три дипломных проекта для портфолио
• Индивидуальная помощь от кураторов и преподавателей
• Государственный диплом без необходимости второго высшего
• Подходит для старта карьеры без опыта
• Можно заниматься в любое время и с любого устройства

Отзывы учеников:

Студенты чаще всего отмечают насыщенность программы, практическую направленность и лёгкость освоения даже без опыта в сфере HR. Положительно отзываются об удобстве онлайн-формата и сильной поддержке со стороны кураторов. Многие подчеркивают, что после окончания обучения нашли работу по новой профессии и успешно применяют знания в реальных проектах. Упоминается высокий уровень преподавателей и индивидуальный подход.

 

———————————————————

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.